研究领域：领导心理学、领导胜任力、管理心理学。

简历：中国领导科学研究会理事。

代表论文：基层领导干部胜任特征实证研究报告； 基层党政干部情绪智力研究； 公开选拔党政领导干部结构化面试评估报告； 基层党政领导干部成就动机调查报告； 如何有效考察领导干部思想政治素质； 社会科学理论研究的滞后性与超前性。

主要著作：《基层党政领导干部胜任力实证研究》、《领导胜任力》、 《结构化面试与评价中心技术》、《现代领导心理学》、《领导人才测评》、《领导干部心理健康读本》。

主持项目：国家“九五”社会科学基金项目《民族地区基层干部整体素质发展研究》（B97MZ005） 国家社科基金项目《中国地方政府县处级党政领导干部胜任力实证研究》（06BZZ008）； 国家软科学项目《公开选拔党政领导干部创新机制研究》（2008GXS5B095）； 国家公务员局委托项目《竞争上岗司处科三级公务员核心胜任力及评价方法研究》； 中组部考评中心重点课题《公开选拔党政领导干部结构化面试研究》； 中组部考评中心重点课题《公开选拔党政领导干部履历评价方法研究》。

讲授课程：领导胜任力、领导干部心理健康与调适、领导心理潜能开发、基于胜任特征的领导人才选拔测评方法技术。

主要获奖成果：2000年至今连续获得省部级课题成果报告一等奖五项； 获领导科学研究会优秀论文一等奖一项。